结合4g移动通信网络的，还有我们全新一代的移动智能手机，目前各项技术已经研发完成，并且制定了统一的标准，只要经过一段时间的试用，就可以推向市场。
这种新型智能手机，它就是一部电话与电脑的结合体，非常先进，已经远远领先欧美目前的手机技术。
但是根据董事会的规划，我们不再生产手机成品，而是像汽车研究所一样，专心做一家技术解决方案提供商。
这是因为我们对技术已经高度垄断，为了国内整体的发展，我们必须退居幕后，专心做标准制定者、基础芯片和手机显示屏幕的提供商，把市场留给国内其它厂商去发展。
还有，这种新型移动通信网络是基于我们的物联网而研发的，因此公司决定还是同固定网络服务一样，将全套技术有偿转让给中国电信，我们自己依然只保留位于南方的三大计算中心。
但是移动通信网络服务的市场很大，它甚至要远远大于我们目前的固网服务，因此公司决定成立一家新的企业，名字叫做中国移动。
这家新的企业，它是取代我们原来的物联网国际集团，它的业务包含移动与固网两项服务内容。
在这个基础上，将来还要开僻有线电视网络服务，做到三网合一。
……”
小马哥是公司总经理，他着重讲的还是刘美娟在董事会上提出退居幕后的重大转型决定，他向与会代表阐述了公司转型的必要性与必然性。
这是海豚科技发展史上一次重大的历史变革，这使得海豚科技这艘庞然巨舰，又可以轻装启航，重新获得了巨大的发展动力。
垄断分两种，一种是技术垄断，一种是市场垄断，前者是每家企业的终极追求，但往往只有一名获胜者。
而后者最是招人嫌，它是不给其它公司活路的行为，所以是四面树敌。
刘美娟就是要避免这种情况，所以她才做出了这项退居幕后的决定。
搞技术垄断可以，还可以和其他企业交朋友，搞市场垄断容易造成人人喊打的局面，你即使有三头六臂，也难有好下场。
会议的最后是公司党高官史前进，代表董事会做了公司党建工作与精神文明建设成果的报告。
他讲的都是一些务虚的内容，特别的冗长，像小脚妇女的裹脚布一样又臭又长，他足足讲了一个小时，听得人昏昏欲睡。
待他讲完，陈淑芬又代表公司董事会宣布了公司今年的年终福利，这是大家最关心的问题，因此一个个都打起了精神，认真听讲。
如今海豚科技有钱了，而且是特别有钱，所以年终奖金是以万为标准，大概相当于员工全年薪资的三分之一。
这是一笔巨款，但前提是你必须全年没有处分以及无故迟到与早退。
因为这是奖金，奖勤罚懒，这是一种手段，是一种非常高明的企业管理手段。
公司实际上是把员工正常的收入分作了两份，一份是薪资，一份是奖金。
海豚科技平时的奖金非常少，科研发明
第408章：年终总结（续）