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第二百二十六章 燕校尉果然不凡【求月票!】

可政治智慧不是特别高的朱棣,却可以靠着姜星火这套方法,在很短很短的时间内,看着地上的四方格,就独立推导出了这个近乎完美的结论。

    如果换了夏原吉这种官僚来,哪怕心思再玲珑,人情世故再通透,可这种统筹规划、权衡利弊的纯理性思考,总得要个一时半会儿能想明白吧?

    但朱棣却只用了五六个呼吸的时间!

    却恰恰说明了,姜星火办法的可行性!

    因为这证明了上层制定考成法目标的官员们,只要有正常的政治判断力与管理执行能力,就很容易掌握这套办法,来为各个部门制定出属于自己的、合适的考成法目标。

    简单易推广,且不易出错,这就是姜星火这套办法的最大价值所在!

    此时朱高炽犹疑了刹那,反而有些小家子气地询问意见道。

    “这个办法,要不要建议父皇不要外传?”

    夏原吉微微一怔,旋即哑然。

    大皇子这是怕《国家管理学》这门课程里的精髓所在,轻易地流出到朝野,反而会不利于皇权的统治。

    毕竟,这东西说起来做起来都简单,可是总结归纳起来,却非常困难!

    甚至可以说,如果姜星火不点拨他们,他们可能一辈子都无法靠自己的能力悟出来!

    事实上,这也是近现代科学,包括管理科学对于封建时代的代差优势所在。

    别不信,光是一个‘流水线作业’,最基础的管理办法吧?多简单的东西,可有人点出来跟没人点出来之间造成的生产力差距,就是天差地别。

    这一层窗户纸,没有姜星火伸出手指头戳破,把外面的光透进来,这个时代的人们,就是会觉得屋里昏暗乃是理所应当的。

    这也是姜星火用现代管理学对考成法进行改良的意义所在。

    张居正的考成法不是不好,而是在很多细节上,从现代管理学的角度来看,还糙得很,就像是一块未经打磨的璞玉一样。


    姜星火只需要运用几个简单的管理学原理,对考成法稍加改良,考成法监督激励官吏的功效,就能放大好几成!

    而且还能通过合理制定考成法目标,来避免对百姓的伤害。

    折磨官老爷什么的,最喜欢了。

    对于朱高炽敝扫自珍的想法,道衍却是表达了自己的意见。

    “考成法,老衲觉得可行!”

    朱高炽亦是点头,他也觉得考成法可行,然而正是因为觉得可行,才对考成法的核心要诀外传感到有些可惜。

    但随即,朱高炽看着神情古井无波的道衍,就明白了道衍话语里的另外一层意思。

    那就是,考成法可行,可为了推广考成法,令其不在一级一级的操作中走形变样,那配套的制定考成目标方法,也得可行才行!

    也就是说,道衍不认同朱高炽关于敝扫自珍的想法。

    旁边的夏原吉亦是说道:“大皇子殿下,臣觉得,想要推行看起来很可行的考成法,那么其可行的前提也就是合理的制定考成目标的方法,也得跟着推行。”

    “所以不要外传应该是不行的。”夏原吉苦笑道,“否则就得少数几个人制定整个大明六万余官员,再加上十几万乃至几十万吏员的考成办法,恐怕累死都难以做到。”

    被两位重臣这么一说,朱高炽也不由地讪讪一笑,晓得是自己心头起了贪念,被蒙蔽了心智。

    “但怪就怪在,姜先生的办法也太好了啊!”朱高炽心里这般对自己说道。

    而想到这里,朱高炽的心头,也涌起了一股不一样的情绪。

    朱高炽,从未有过如此迫切地念想,想要把姜星火这位五百年恐怕都难得一遇的无双国士收为己用。

    原因无他,姜星火的能力,对于大明帝国的决策者们,实在是太过强悍逆天了。

    宏大的历史视角,仿佛能看穿未来一般的眼界,种种令人叹服的治国神策

    越听姜先生的课,朱高炽只觉得受益越多,而且越发感到,自己过去引以为傲的治国才能,在姜先生的通天智慧下,究竟是多么地渺小。

    “姜先生仅仅随口一句话



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