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第530章 招人

际上就算没有这次的事情,不少的年轻工人心里也想着跳槽呢,眼下算是提供了个机会。

    现在彩管公司在册的工人,包括一些在外边的和退休的老工人们,大概不到5000人的样子。

    在后世5000人的公司算不得多大,但是这个年代已经是非常的具有规模了。

    而眼下拿到的这份名单里竟然有2000多位,而且都是年轻力壮的在职工人们。

    可以说除了彩管公司专门留下的那些有精英们之外,几乎把工人储备一网打尽。

    金乌手机虽然说是世界尖端领域,但是刚开始的起步阶段,仍然不需要太多的工人。

    第1批招收人员定在500位左右,所以筛选是一个巨大的工程。

    金乌通讯旗下的工厂只负责g手机最核心的配件生产,一些非核心的元器件则选择从其他公司采购,比如说耀阳彩管公司等等。

    至于说,更没有技术含量的外壳、按键等则选择外包。


    虽然说这个套路还没有在这个时代流行起来,但是在旭日升这一套已经是玩的贼溜。

    现在g手机技术还算是核心机密,等再过几年的时候,恐怕连最基础的工厂都不怎么需要了。

    所有的元器件都可以选择外包,甚至于在外面的外包公司直接组装,贴牌,拿去销售。

    报名人员太多,于是就有了更好的选择,首先年龄既定在25岁到35岁之间,正是年轻力壮的时候。

    选择工龄在5年以上的熟练工人,剔除掉有过过错受过惩罚的、剔除掉打架斗殴,惹是生非的。

    受过表扬、拿过生产标兵的优先,最终刘卫兵确定了一份600多人的名单。

    可以说这里的每一个人都算是优中选优了,也就是旭日升招人。

    换做其他公司,彩管公司都未必会放人。

    而且就算这,刘卫兵也并不打算全都留下来。等他们到了之后总要处理,开除掉一批小毛病小错误不断的。

    也算是灭灭这些人的威风,毕竟儆猴还需要杀只鸡才行。



第530章 招人  
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