设备。”
“如果你们感兴趣的话，我在这里邀请两位加入栖霞可控核聚变工程。相关的工作室是进入水冷偏滤器研究组小组，负责配合研究优化重设水冷偏滤器。”
“至于薪资待遇，如果两位感兴趣接受邀请的话，等会会有人来跟你们洽谈。应该不会低于你们在east那边的标准。”
“有兴趣留下来吗？”
听到徐川的邀请，吴平乐激动的心都快跳出来了。
“当然，我愿意！”
有机会加入栖霞可控核聚变工程组，在眼前这位大老手底下工作，怕是国内所有可控核聚变领域研究员的梦想了。
而且在很早之前，他就听说这边的运行方式和其他研究所有很大的区别。
在这边工作，不看资历，或者说不以sci论文以及考核等传统方式为标准。
这位大老看的是你的科研工作能力，只要有想法，理论可行，就有机会获得独立实验的机会。
对于一名科研人员来说，最吸引他们的是什么？
不是薪水，也不是福利待遇，最吸引一名真正科研人员的，是能够有一间独立的实验室，能够主导自己想法的实验！
毕竟踏上了科研这条路，梦想还是有的。
......
看着一脸激动的两人，徐川笑了笑。
如今栖霞可控核聚变工程的确相当吸引人，不仅仅是这里的福利待遇相对来说很不错，更多的是这个项目的背景，哪怕大家都是依赖国家的，这里也远不是国内其他研究机构所能比拟的。
毕竟，他就坐镇在这里。
当然，要想在这里工作，不努力是不可能的。
哪怕再牛逼的学者，再天才的天才，进了这里，除非能超越他，否则也是一颗为了可控核聚变技术实现而转动的螺丝钉。
在这里搞研究，二十四小时住在研究所是经常的事，甚至有时候会直接睡在实验室中，毕竟有些关键的实验，需要几个小时的测试或实验时间，为了能确保不错过数据，在实验室中打地铺也很正常。
但正是因为大家都是螺丝钉，反而有了出头的机会。
只要能表现出自己，就有机会能获得独立研究的机会，这是所有科研人员都梦寐以求的工作环境。
........
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第三百九十八章 整合人才