面公司人员晋升很频繁！
您看，这个刘建凯，刚参加工作四个月，老关是真有魄力，直接提项目部生产副经理了，看架势明年就准备提项目部生产经理！”
“老关也不容易！也是被逼的没办法！
公司的发展有些拔苗助长了！
可是，现在是公司发展的黄金时期，哪怕明知道是拔苗助长，咱们也不得不这么干！
你们人事部一定要严格把关，所有晋升人员都要经过考试！”
考试，是余庆阳无奈之下想出来的一个办法。
七家施工公司，毕业一年提项目部生产经理一点都不稀罕，为了尽量保证他们都能胜任工作。
只能通过考试，考的就是那套工地精细化管理标准。
只要能够背熟这套标准，那怕是刚毕业的学生，根据精细化标准去管理现场，也能保证不出现大问题。
“新职工到岗培训的主要内容就是工地精细化管理标准，通过考核才会安排进入工地实习！”
这个倒不是虚话，不光是七家施工公司，监理公司和项目管理公司也都是实行一个标准。
不过岗前培训考核的深度和提拔任用的考核深度不一样。
一名职工从进公司，一直到升到项目经理，要经过三次工地精细化管理标准的考试。
安玉青汇报完，接下来轮到投资部的赵云丽汇报。
她汇报的主要是关于和江城，长安接触的结果。
“江城和长安对我们在当地投资华禹世纪城表示欢迎，并且给出了很大的优惠政策！
对我们把施工公司迁到他们当地，更是表示欢迎。
江城的黄市长，长安的高书记亲自接见了我，都向您发出邀请！
希望您能去做客！”
“嗯！”余庆阳点点头，果然，两地政府对华禹投资还是非常欢迎的。
华禹投资在国内已经渐渐有了一定的名气，是信用良好的国有企业。
“你和黄市长还有高书记约一下时间吧！
年后，看两位领导什么时候方便，我亲自去拜访一下！”
处理了一下公司的事情，余庆阳紧接着开始走访工作。
年底了，领导那边，集团公司的离退休老干部那里都要去走访。
一起通过电视看，领导节前走访慰问老同志，感觉是做秀。
现在，做到这个位置，才明白，走访不全是做秀，而是稳定人心的一种方式。
行政部早就准备好了走访的土特产。
余庆阳带着车，先去水利厅，这是自己的直属领导。
满满两大卡车的土特产，送到水利厅。
“你小子，还真是实惠！我替厅里的同志谢谢你了！”苏厅长笑着说道。
“这都是应该的！我们的成绩离不开厅里领导的支持！”余庆阳嬉笑道。
“今年发展的不错，明年继续努力，省里明年会推荐你参加全国十佳青年的评选！”苏厅长对余庆阳那是一百个满意。
“谢谢领导！”余庆阳真诚感谢道。
今年他因为背着处分无缘先进个人，省十佳青年，明年能直接参加全国十佳青年评选，也是省里对他的认可。
余庆阳又把华禹最近的动态，明年的工作计划向苏厅长汇报了一遍。
“嗯，你的打算是不错，夯实基础，这个很好！
只是，我怕你做不到！
到时候看到机会，你比谁跑的都快！”苏厅长笑着调侃道。
“嘿嘿，那是肯定的，总不能看着机会从眼前溜走吧？”余庆阳嘿嘿笑着道。
他知道，苏厅长说的什么，原本2001年，余庆阳就说了要稳步发展，夯实基础。
结果因为一个污水处理厂商业化运营，把计划全部打乱了。
不仅没有停下来夯实基础，反而高歌猛进，搞出一个华禹水务集团来。
连带着华禹置业的发展也比原来的计划提前了不少。
在水利厅汇报完工作之后，余庆阳又带队前往水利机械厂，华禹三建，四建等公司的家属院，去走访慰问离退休老干部。
别看这五家单位不咋地，
第五百五十五章忙碌的一年