相”
乔梁一听来了兴趣,专注地看着袁立志。
袁立志道:“首先是官不依技,也就是说,升职不全是因为你的能力,也不是你干了多少活。很多人在体制内,都觉得自己能干,自己比上级聪明,认为自己活干的多,就必须升职,其实这是对权力的一种误解。”
“那靠什么?”乔梁道。
“靠忠诚,靠你是不是听话。”
乔梁沉思地看着袁立志。
袁立志继续道:“之所以这么说,是因为我终于明白,权力的本质,就是对上级权力的代理,上级考虑更多的是自己权力的稳定,这是上级提拔手下的核心出发点。权力有自己的分配规则,那就是分给自己信任的而不是能力强的干活多的”
乔梁心里一动,袁立志这话似乎有些道理。
袁立志又道:“其次是位不以德,一个人能不能保住自己的位置,和是不是被人认为是好人,没有一毛钱的关系。很多手下认为自己领导是无能之辈,远不如自己,但为什么他在你上面?”
“为什么?”乔梁问道。
袁立志淡淡一笑:“其实一个人能不能上去和人品没什么关系,恰恰上位的大多都有点问题。”
乔梁皱皱眉头,不大赞同袁立志这话。
袁立志看出了乔梁的意思,接着道:“其实这就是权术的真相,因为领导用人,如果深得民心,对下属很好,他们都会被领导猜疑,会觉得他们在构建自己的势力,作为领导,自己有可能被架空。
但是,如果提拔的人上下级关系紧张,不仅能够转移上下级关系的矛盾视线,作为领导心里也会踏实很多,这种有缺点的人,几乎没有造反能力,说拿下随时拿下,而且因为他们有缺点,有他的下级和他制衡,这样的人也更好控制。”
乔梁怔怔看着袁立志,他这话虽然听起来别扭,但似乎附和现实中的某些人。
袁立志接着道:“再次就是功不为善,换句话说,并不是你做好事就是政绩。”
“那什么是政绩?”乔梁道。
“政绩的真相是你做了多少领导需要的事。”袁立志干脆道。
乔梁心里一动。
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第834章 袁立志的高见