会上搅合了一圈，省公司牛副总气的连午饭都没吃就走了，临走的时候交代黄部长抓紧时间处理好胡成浩的事。”
“还有这事？”
杜静怡心里暗暗懊悔自己今天一上午躲在办公室里没出去看热闹，早知道会出这种事她说什么也要去现场“观摩”一番。
在杜静怡眼里看来：
老科长胡成浩算得上苏城分公司的老球头了，他那年纪差不多该退位了，上次轮岗的时候就把他轮下拉，没想到老家伙一直揪住这件事不放，竟然还跑到省领导面前告状？
真是岂有此理！
胡成浩以前不是没找杜静怡反映过情况，但都被杜静怡以“这是领导的安排”一句话给打发了，意思你一个科长凭什么质疑领导的安排？
没想到这个胡成浩闹了一年多还不死心？
杜静怡心想，“倒要看看这个新来的黄部长会怎么处理胡成浩的事？”
二十分钟后，杜静怡坐进了一号会议室。
她对黄非凡的第一印象是：
“这家伙实在太年轻了！看起来也不过二十多岁的样子，而且长的还挺帅，单从外表看倒是跟大家传言中老谋深算的‘小诸葛’半点不像。”
第一次跟新上任的顶头上司黄非凡“短兵相接”，杜静怡坐在那满心戒备。
这是黄非凡到苏城分公司走马上任后亲自主持召开的人事部中层以上领导干部会议，看着会议室里诸多陌生面孔，他的表情镇定如常。
身为领导，在任何情况下都能保持泰山压顶不变色很重要。
你想啊，当下属们在遇到问题茫然无措的时候，领导就是下属的主心骨，他必须要保持冷静理智的头脑拿出解决问题的方案。
都说领导的主要职能就是动脑子做决定，这话说的很有道理。
一号会议室大约能容纳三十人左右，这会坐满了一半。
黄非凡坐在会议桌顶头位置，先向在座各位做了简单的自我介绍，“大家好！我是新来的公司副经理兼人事部长黄非凡！”然后直奔主题开始讨论关于老科长胡成浩提出的问题。
黄非凡刚说了没两句，就被副部长杜静怡不耐烦打断道：
“黄部长，你新来乍到不了解情况，那个胡成浩就是个混不吝，他那岁数凭什么还给他安排科长职位？他把咱们苏城分公司当什么了？合着他想干什么就干什么？谁给他的权力？”
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第七百五十六章 张狂的副职