行为继续发展下去，决定：
“一是飞大广场项目从分公司直接转到普水子公司，一日内必须完成交接首先，任何人不得拖延，在谁的手里耽搁，谁承担责任；
二是以前分公司成立的什么推进小组，立即解散，原来是分公司的人会分公司，子公司的人回子公司，各找各娘；
三是项目建设不得有半点虚假，黄非凡作为普水子公司的一把手，要按照相关程序，公平公正的将飞大广场项目推进工作作为目前的首要任务；
四是全市范围内的9个子公司要全力做好招商引资工作，把以前不作为乱作为导致全省第一的局面改变，以后提拔领导，根据实际要用人，绝不会搞平衡，更不会为了提拔人而搞什么推进小组之类的.....”
这次普水会议，魏大华终于把要说的说说了出来，那就是改变孙小文以前不合理的相关规定，改变孙小文不作为导致整个公司萎靡的精神状态，改变......
这次会议，表面上看是针对普水，其实内里面就是针对孙小文，对外宣布，我魏大华的世代来了，孙小文的世代彻底结束了！
会议结束之后，黄非凡也召开了班子会议，因为飞大广场项目继续回到了子公司，加上招商引资更加的重要，黄非凡对班子的分工进行了重新的明确：
黄非凡主任，分管全局性工作，对子公司的财务、人事等负责；
丁爱京副主任，负责综合管理和后勤内务，项目推进等，协助黄非凡管理人事、财务等，分管综合科......;
陈思贵副主任，分管项目法务，飞大广场项目的合同审定、招投标等工作；
武昭仪副主任，负责招商引资、飞大广场项目的推进，大河湾项目的管理和培训等工作。
领导班子分工完成后，黄非凡指出，新来的领导带来了新的机遇和新的挑战，每位领导要想得到自己想要的，必须要做出和别人不一样的成绩！
陈思贵作为法务部门的分管领导，要尽快和分公司的人员对接，把飞大广场项目接手过来，按照程序进行招标，确保公平公正。
经过对外发布公告，招投标等一套程序之后，飞大广场项目终于到了赵美霞的手里。
赵美霞公司中标，让很多人自己认为很牛逼的公司老板们很是不满，举报信不断地到了省公司和分公司，认为这里面有猫腻！
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第四百四十章 猫腻